Как уволить за пьянку

Увольнение за пьянство

Добрый вечер. Со мной произошла неприятная ситуация. Сегодня утром, когда я пришла на работу, меня вызвал в кабинет начальник по рабочим проблемам. Все решили, он дал мне задание, пошла выполнять Через час приходит генеральный директор и приглашает в свой кабинет.

Он там находился вместе с главбухом и руководителем отделов кадров. Обвинили меня в том, что от меня идет устойчивый запах алкоголя.

На мои объяснения, что я не пила не реагировали, предложили пройти медосвидетельствование, на что я согласилась. Приехали в частную клинику которая была ближе всего к работе, т.к. руководство боялось, что со временем алкоголь испарится.

Анализы показали что в крови есть часть алкоголя и неизвестное химическое составляющее, чтобы определить его итиологию необходимо пару часов.

Ждать не стало руководство и составили акт о моем нахождении на рабочем месте в алкогольном опьянении, запросили объяснительную. Объяснительную напила, указав, что принимала лекарства, содержащие алкоголь, утром в 5% соотношении от самого препарата.

Я давно так лечусь. Какие мои дальнейшие действия. Дело в том, что назначение препарата датировано еще апрелем 2014 года. Принимала сама потом, для избежания неприятных симптомов.

Понимаю.

что это статья, но из-за проблем со здоровьем (кстати работодатель уведомлен об этом), не хочу быть уволена за пьянку. Для меня это вообще нонсенс, позорище что-ли.

Comments are closed.