Наложение дисциплинарного взыскания замечания

При наложении дисциплинарного взыскания -выговор за прогул, могу ли лишить выплат стимулирующего характера?

1 ответ. Москва Просмотрен 454 раза. Задан 2013-06-02 10:31:56 +0400 в тематике «Трудовое право» Какое решение примет орган по рассмотрению трудового права?

— Какое решение примет орган по рассмотрению трудового права. далее 0 ответов. Братск Просмотрен 34 раза. Задан 2013-04-09 06:20:19 +0400 в тематике «Трудовое право» Может ли общее собрание (конференция) трудовых коллективов решать вопросы о наложении дисциплинарного взыскания?

— Может ли общее собрание (конференция) трудовых коллективов решать вопросы о наложении дисциплинарного взыскания.

далее 1 ответ. Москва Просмотрен 129 раз. Задан 2012-09-30 10:50:37 +0400 в тематике «Трудовое право» При увольнении за прогул ип должен издать два приказа? о применении дисциплинарного взыскания-увольнения и о увольнении?

— При увольнении за прогул ип должен издать два приказа?

о применении дисциплинарного взыскания-увольнения и о увольнении. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 73 раза. Задан 2013-06-18 06:49:27 +0400 в тематике «Трудовое право» Как правильно составить Жалобу на постановление о наложении дисциплинарного взыскания?

— Как правильно составить Жалобу на постановление о наложении дисциплинарного взыскания. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 176 раз.

Задан 2012-07-17 15:38:16 +0400 в тематике «Трудовое право» Подскажите пожалуйста, правомерно ли выпустить приказ о наложении дисциплинарного взыскания в выходной день? — Подскажите пожалуйста, правомерно ли выпустить приказ о наложении дисциплинарного взыскания в выходной день. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 92 раза.

Задан 2013-04-01 13:07:58 +0400 в тематике «Трудовое право» Штраф в качестве дисциплинарного взыскания с работника за прогул.

законно ли это? — Штраф в качестве дисциплинарного взыскания с работника за прогул. законно ли это. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 184 раза. Задан 2012-10-03 16:18:42 +0400 в тематике «Трудовое право» Если вынесен выговор без служебного расследования — Если вынесен выговор без служебного расследования.

далее 0 ответов. Белгород Просмотрен 168 раз. Задан 2013-03-12 09:15:02 +0400 в тематике «Другие вопросы» Где можно найти штатное расписание муниципального автономного учреждения? — Где можно найти штатное расписание муниципального автономного учреждения.

далее 1 ответ. Москва Просмотрен 119 раз. Задан 2013-02-17 11:23:39 +0400 в тематике «Трудовое право» Правомочно ли одновременное наложение дисциплинарного взыскания и лишение премии за совершённый проступок.

спасибо — Правомочно ли одновременное наложение дисциплинарного взыскания и лишение премии за совершённый проступок. спасибо. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 97 раз. Задан 2013-04-21 12:25:00 +0400 в тематике «Трудовое право» Стимулирующая выплата — Стимулирующая выплата.

далее 0 ответов. Новокузнецк Просмотрен 94 раза. Задан 2013-09-16 12:43:51 +0400 в тематике «Трудовое право» Увольнение по п.5 ст.81 ТК РФ — Увольнение по п.5 ст.81 ТК РФ.

далее 1 ответ. Москва Просмотрен 374 раза.

Задан 2011-03-19 08:48:51 +0300 в тематике «Трудовое право» Помогите составить акт о наложении дисциплинарного взыскателя? — Помогите составить акт о наложении дисциплинарного взыскателя. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 200 раз.

Задан 2013-11-05 14:04:12 +0400 в тематике «Трудовое право» Отмена дисциплинарного взыскания — Отмена дисциплинарного взыскания. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 724 раза.

Задан 2011-04-11 10:39:14 +0400 в тематике «Трудовое право» Если работодатель не воспользовался своим правом и не уволил работника за прогул, дисциплинарного взыскание не применял. — Если работодатель не воспользовался своим правом и не уволил работника за прогул, дисциплинарного взыскание не применял. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 85 раз.

Задан 2012-06-08 10:29:53 +0400 в тематике «Трудовое право» Выговор за порядок на рабочем столе, за хамство коллеге/начальнику — Выговор за порядок на рабочем столе, за хамство коллеге/начальнику. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 385 раз. Задан 2011-09-08 09:03:05 +0400 в тематике «Трудовое право» Можно ли сотруднику за разные нарушения сделать одинаковые дисциплинарные взыскания?

— Можно ли сотруднику за разные нарушения сделать одинаковые дисциплинарные взыскания.

далее 1 ответ. Москва Просмотрен 195 раз.

Задан 2011-12-22 14:13:59 +0400 в тематике «Трудовое право» Работодатель отказывается выплачивать выплаты стимулирующего характера объясняя тем что сократился объем работ правомерно — Работодатель отказывается выплачивать выплаты стимулирующего характера объясняя тем что сократился объем работ правомерно. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 105 раз.

Задан 2012-03-27 10:54:15 +0400 в тематике «Трудовое право» Семина работала администратором гостиницы — Семина работала администратором гостиницы. далее 0 ответов. Екатеринбург Просмотрен 62 раза. Задан 2013-03-12 00:30:58 +0400 в тематике «Трудовое право» Семина работала администратором гостиницы и была уволена 20.02.02г.

по п.5 ст.81 тк рф, так как неоднократно нарушала трудовую дисциплину и под¬вер.

— Семина работала администратором гостиницы и была уволена 20.02.02г. по п.5 ст.81 тк рф, так как неоднократно нарушала трудовую дисциплину и под¬вергалась дисциплинарным взысканиям за это (в сентябре 1999 — замечание, в октябре 2000г.

-выговор). далее 0 ответов. Екатеринбург Просмотрен 119 раз. Задан 2013-03-12 00:26:40 +0400 в тематике «Трудовое право» Семина работала администратором гостиницы «космос» — Семина работала администратором гостиницы «космос». далее 0 ответов. Нижний Тагил Просмотрен 255 раз.

Задан 2013-03-12 00:49:13 +0400 в тематике «Трудовое право» Работала администратором гостиницы «Космос» — Работала администратором гостиницы «Космос». далее 0 ответов. Екатеринбург Просмотрен 66 раз.

Задан 2013-03-12 21:37:06 +0400 в тематике «Трудовое право» За недельный прогул — один выговор. или за один день — один?! — За недельный прогул — один выговор. или за один день — один. далее 1 ответ.

Москва Просмотрен 24 раза. Задан 2011-12-10 10:24:50 +0400 в тематике «Трудовое право» Каким документом оформляется наложение дисциплинарного взыскания на сотрудника за частые опоздания на работу? — Каким документом оформляется наложение дисциплинарного взыскания на сотрудника за частые опоздания на работу.

далее 1 ответ. Москва Просмотрен 96 раз. Задан 2012-06-23 12:39:08 +0400 в тематике «Трудовое право» Возможно ли применить в виде дисциплинарного взыскания понижение в должности сроком на один месяц? — Возможно ли применить в виде дисциплинарного взыскания понижение в должности сроком на один месяц.

Comments are closed.