Оформление справки с места работы

Оформление справки с места работы

Справка с места работы: правила составления, образец

Справка с места работы: правила составления, образец

Справка с работы относится к категории официальных документов. В ней указывается фактическое место работы человека, занимаемая им должность, уровень заработной платы, стаж трудовой деятельности и т.д.

В зависимости от цели составления, в этом документе могут прописываться разные реквизиты.

Справка с места работы необходима во многих случаях, например:

— получение туристической визы;
— оформление кредитного займа;
— выезд в служебную командировку;
— по требованию суда/отделения милиции и т.д.

Что пишется в справке с места работы

К процессу составления справки с места работы не предъявляется строгих норм.

Соответственно, этот документ может писаться в произвольной форме.

Однако, как и в любом другом деловом заявлении, в справке с места работы должна указываться следующая информация:

  • адресат (кому предназначена справка);
  • наименование документа;
  • номер документа и дата его составления;
  • место составления;
  • основной текст;
  • подпись должностных лиц.

Также может использоваться формат, при котором адресат не указывается, а в конце документа пишется, что справка выдается по месту требования.

Согласно правилам, справка с места работы должна составляться на фирменном бланке предприятия.

Справка с места работы – образец

Настоящая справка выдана Будыкиной Елизавете Ивановне в том, что она действительно работает в ООО «Золотой Дом» на должности «Продавец-кассир».

Ежемесячный оклад Будыкиной Е.И. составляет 20 000 рублей.

Справка выдана для предоставления по месту требования.

Директор ООО «Золотой Дом» А.С.

4 комментария

  1. Акулина-
    Октябрь 22, 2016 at 11:19 пп

    А договора у тебя что, на руках нет? Или не помнишь, подписывал его или нет? Учти, трудовой договор приобретает юридическую силу лишь тогда, когда он подписан обеими сторонами (тобой и работодателем). Без твое подписи оформить тебя на работу просто не могли… и не надо запрашивать справку. надо запросить второй экземпляр трудового договора, который, по любому, должен быть у тебя на руках…

  2. аргентея-
    Октябрь 23, 2016 at 10:34 пп

    Справку 2НДФЛ получи. Скажи, кредит хочешь взять. В ней написано будет, сколько ты официально получаешь для налоговой.

  3. Наталия-
    Октябрь 24, 2016 at 11:35 пп

    Если у вас забрали трудовую книжку и с вами заключили трудовой договор который вы подписали то вы устроены официально ну можно и как вы предлагаете узнать

  4. Флавиан-
    Октябрь 25, 2016 at 10:26 пп

    Смотря что для вас «официально». По сути, если вы допущены к работе с ведома работодателя (допустим вам дали ключи, пропуск или вы расписываетесь в каких-либо документах), то вы считаетесь работником. Если это условие выполнено, даже если нет трудового договора и отметки в трудовой книжке- это проблема работодателя! Его за это штрафуют и вынуждают предоставить вам все права работника, которые гарантированы в РФ.

  5. Градислава-
    Октябрь 26, 2016 at 11:31 пп

    Зарегайся на госуслугах и запроси выписку из пенсионного. Там и увидишь идут ли за тебя отчисления или нет.